打
工是很多人的选择，无论是为了减轻经济压力还是积累社会经验，但你是否已经知道，打工这件事有许多冷知识？现在就让我们来一起探究一下，打工，不止是领工资那么简单。
1. 你的老板是可以自由调整你的工资的。
虽然每个公司都会有工资标准，但是实际上哪怕你已经与公司签订了合同，你的老板都仍旧有权对你的工资进行调整。当然，这仅限于那些没有签订固定工资合同的情况。所以，在获取一份工作的时候，可以尽量争取签订固定工资合同，以保证自己的收入不会轻易受到影响。
2. 你有权知道同事的工资。
你可能会觉得这个信息具有隐私性，但实际上，这是一种法律上的保护权。根据劳动法规定，公司必须向员工公开工资数据，以保证员工收入的公平性。当然，这个法律在实践中可能存在一些困难，但是了解这个规定可以让你更有效地维护自己的利益。
3. 员工有权离开工作场所。
公司不可以阻止员工离开工作场所，否则将被视之为违法行为。因为每个人都有自由意志，公司不能强制员工留在工作场所。当然，如果员工在上班时间离开，老板也有权扣除相应的工资。
4. 班车和午餐都要按规定提供。
如果公司承诺为员工提供班车或午餐，那么公司必须真正地提供这些服务，而且必须符合相关规定。如果公司没有提供这些服务，员工可以要求公司保证。此外，如果公司安排的班车或午餐存在问题，比如食品质量问题或者运行不稳定，员工也有权要求公司解决问题。
5. 员工有深夜加班抵抗的权益。
如果员工不愿意加班到很晚，公司必须尊重员工的意愿并提供补偿。根据《劳动法》规定，员工可以有选择地抵抗深夜加班，如果员工因此得到的补偿不够合理，公司必须负责相应的法律责任。
打工，不只是拿钱那么简单。理解一些劳动法规定可以帮助员工更好地维护自己的利益。当然，不同的国家和地区都有相应的法律规定，员工要在了解当地的法规和规定的基础上维护自己的权益。
