阿
里冷知识，指的是那些关于阿里巴巴公司的一些不为人知的事实和小知识。这些知识虽然不一定与阿里的业务有直接关联，但却能够深入了解阿里的文化、历史和企业精神。
阿里巴巴是一个充满“中国元素”的公司
阿里巴巴作为一个中国的互联网企业，一直在追求与西方巨头不同的发展道路，既要符合全球化的趋势，又要体现中国的特色。因此，阿里创立之初就有“让天下没有难做的生意”这一宏伟口号，追求更公平、开放、透明的商业环境。同时，阿里巴巴的门面设计中也融入了许多中国文化的元素，如以中国传统文化书法的楷体作为阿里巴巴英文logo的内部设计，以及其工作场所内使用的许多传统瓷器、绸缎等物品。
阿里的创始人马云与神仙有些神似
大家都能注意到马云的外貌与仙人如出一辙，在互联网上也成为了广为流传的段子，马云经常被人们称为“神仙总裁”。不过在好奇心日报的一篇文章中曾有人专门调查了这种说法，发现其实与神仙最为接近的是民间传统文化中的“洛神”，因为马云和洛神一样长得有些短头发、略宽瓜子脸、皮肤白净，但玉女的意思就要更为深远了。
阿里员工的工牌规定十分严格
阿里巴巴员工的工牌是一份非常重要的证明，标志着员工的身份和工作状态。因此，阿里非常注重对员工工牌的管理和规定，严格要求员工必须随身携带，否则将无法进入公司。此外，员工工牌上的信息也要求十分严格，要求个人照片必须镜头正对、无遮挡，否则不予通过审核。这一严格的规定并不是阿里公司的唯一特点，很多其他企业也都有类似的管理规定。
阿里巴巴的管理交流专注于内聚力和表述能力
作为领先的互联网企业，阿里巴巴在员工的培训和管理方面一直走在行业的前沿。在管理交流方面，阿里公司非常注重员工的内聚力和表述能力，认为一个企业的管理能力、文化和员工自我认知水平直接关系到其商业成功和竞争力。因此，阿里公司一方面会通过定期的内部培训，提升员工文化素质和表述能力；另一方面，阿里还建立了一个情报中心，专门用于员工关系的管理、业务环境的维护和员工层次的文件传输。
阿里巴巴的“绿色运动”与世界环保形成互动
阿里巴巴并不是一家纯粹以商业运作为主题的公司，其在环保来的工作也十分积极。自2012年起，阿里启动了“绿色运动”，鼓励员工少用塑料袋、纸张和不必要的耗材，以减少环境破坏和碳足迹对世界环境的损害。这项活动得到了不少大力支持，远至美国等国家和地区都有阿里员工和商业人士加入。
以上，是一篇关于阿里冷知识的文章，通过介绍一些不为人知或不容易发现的“小知识”，着重表述了阿里的文化、历史和企业精神。阿里巴巴作为一个拥有全球化视野，但又充满中国元素的企业，不仅仅走在互联网行业的前沿，更是在环境保护和社会责任方面发挥模范作用。
