社
保是社会保障制度的缩写，它是指用于保障公民基本生活和提高国民福利的制度，旨在为职工提供一系列保险和补贴，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，以确保职工能够在不幸事件发生时获得相应的救助和帮助。
在社保制度中，许多人对一些冷门而又重要的知识点并不熟悉，下面列举100个社保的冷知识，以帮助读者了解和掌握社保知识。
一、六档两费
1. 养老保险单位缴费比例为20%，而职工的缴费比例为8%。由单位为职工缴纳的8%缴费的部分称为“六档”，而这一部分的缴费是由单位全部承担。
2. 医疗保险单位缴费比例为10%，职工的缴费比例为2%。单位为职工缴纳的8%缴费的部分称为“两费”，其中6%缴费用于支付本地级别的基本医疗保障基金、2%用于支付职工的医疗保险费用。
二、还没缴够的保费怎么办？
3. 如果职工退休前未缴满养老保险费用，可以一次性补缴或分期补缴。
4. 没有缴纳足够的社保保费，也不一定就意味着不能拿到相应的社保待遇，而是可能会相应地降低领取待遇的水平。
三、退休养老金的计算方法
5. 具体计算养老金的基数一般是个人参加缴费时间的平均工资或职工缴费年限以及那相应年限下的养老金年份的基数。
6. 根据国家规定，养老金计算的最高图纸是月工资的3倍，最低标准是当地最低工资标准的60%。
四、医疗保险各自有所不同
7. 医保种类不尽相同，比如大多数地区的医保没有涵盖心理治疗的费用。
8. 在部分地区的医保中，职工食品补助和住院护理补贴的计算仅仅针对本地居民。
五、养老保险待遇调整
9. 针对养老保险的待遇水平，不仅仅是根据职工的缴纳时间长度，而且还会针对人均可支配收入、物价的不断调整进行相应的调整。
10 如果职工办理了退休手续但并不马上领取，退休当月起的养老津贴，直到领取或申请终止享受之前，一直累计并发放到个人账户。
六、养老保险特殊情形
11. 此外，还有个别特殊情况，也会改变养老保险待遇水平的计算方法，比如退休前曾高温、放射性等有害工作岗位，或者退休前因工致残等。
12. 在确定养老金数额时，养老金的计算基数不能高于本人所在城市的当年的社会平均工资。
七、社保缴费计算
13. 缴费年限不到15年，则不符合养老保险的实际参保标准，也无法享受养老保险待遇。
14. 在一些地区，为引导职工养成缴费全额、及早参保的好习惯，提供特别的缴纳养老保险缴费补贴电光，补贴金额根据缴费年限和缴费金额的不同而不同。
八、社保福利
15. 职工在开始工作以前，有一定的社保福利，可以进行社保缴费的免费期限。
16. 在参加社保同时，可以获得相应的生育和工伤保险福利。
九、社保退费
17. 离开职场人群可以根据自己在养老保险中的支付情况在退休后一定时间内进行退费。
18. 某些特殊情况下，职工可以提前领取部分养老金，包括严重重病患者和战斗现役军人。
十、失业保险
19. 失业保险的单个最高缴费基数为每月3000元。
20. 失业保险金的发放，是在满足一定的退休年龄或完全失业的条件下，为符合条件的职工发放一定的保障费用。
十一、工伤保险
21. 在内地地区，工伤保险中，职工的医疗救治费用仅支付自参保日起的前两年和虽然认定为工伤，但未经过手术等需要特殊治疗的误出补贴。
22. 对该职工的工伤鉴定出现争议时，需要盲审并由医疗鉴定委员会进行审定，否则不能享受相应的工伤保险待遇。
十二、医保的额外福利
23. 对于2016年之后参保的职工，当他们达到法定退休年龄，并且已连续12个月领取基本养老金后，还可以领取居住证（目前仅在部分城市推行）。
24. 在某些地区的医保中，职工可以在万元以下的范围内获得民主协商会议决定发放的民政部门补贴。
十三、生育保险
25. 生育保险包括了生育和产假相关的费用。这项保险也可以在某些地区承担职工配偶和子女的劳动力费用。
26. 生育保险金的发放，需要符合相应的离职证明、医疗证明和户口簿复印件等找出。
十四、医保报销范围
27. 在医疗报销的范围内，包括住院费用、门诊费用、住院前的检查和治疗以及相关的伤残补贴。
28. 即使职工退出社保系统，他们仍然可以在相应的保险期限中享受医保报销的相应福利。
十五、城乡居民医保
29. 不同于其他的医保类型，城乡居民医保必须由本人申请和缴费，不得使用现有的职工和公司缴纳的保险账户。
30. 由于国家财政补偿资金的不同，城乡居民医保的补偿费用也有所不同，具体的补偿标准根据不同省份和城市有所差异。
十六、医保报销限额
31. 对于某些大型的医院，有相应的医疗保险限制，包括参保人数、特定疾病的看病比例等。
32. 在医保支付的范围内，单次报销额度不同，一般按年度累计执行，最高不得超过预算的20%。
十七、失业保险的领取与申报
33. 对于失业保险的领取，需要相应的劳动合同、工资单、失业说明书等资料，所以尽量要保存好和原件。
34. 失业保险的申报和领取时间一般都要在特定的时间内办理，故需要提前做好相关的准备工作。
十八、社保网上查询
35. 大部分地区提供社保信息的查询网站，并设有相关的APP，可以更加便捷地查询社保信息。
36. 个人社保账户中的缴费记录和社保信息查不多通过社保网站和专门的APP来查询。
十九、社保缴费银行
37. 不少地区的社保缴纳是需要通过指定的银行完成缴费的，所以需要注意缴费银行以及相应的操作流程。
20. 在部分地区的商业银行中，也可以通过相关支行的普通收费窗口进行社保缴纳。
二十一、劳动合同和社保
21. 职工和用人单位之间的劳动合同和社保缴纳是相互关联的，所以需要认真阅读劳动合同，并妥善保存。
22. 劳动合同是确定缴费年限的重要依据，故劳动合同需要尽量详细地说明职工的工作时间、工作内容和工资等细节信息。
二十二、社保到期的处理
23. 对于到期不再缴纳社保的人群，可以参考不同年限差别较大的交本金并获得相应的优惠活动进行解决。
24. 也可以等待到相应的月份或年份，从本人的社保账户中获取最终的社保退费。
二十三、社保变更
25. 对于社保账户的变更包括了职工的入职、退休、外出就业和单位取消等，都需要对社保账户或缴费情况进行相应的修改和更新。
26. 工作地点的变更、职位变更或职业变更等也会对社保账户产生一定的影响，需要及时进行更新处理。
二十四、公积金
27. 公积金制度是一种促进职工家庭物质生活和户籍制度的政策。
28. 公积金是从职工工资中扣除一定的基数，以供个人在特定时间段内使用。
二十五、公积金的缴纳
29. 公积金的缴纳方案，大多由用人单位为其职工支付，也有少数地区公积金的缴纳是由职工自行缴纳。
30. 公积金的基数一般是参照职工个人工资的一定比例缴纳的，一般在每个月的1号和15号进行缴纳。
二十六、公积金贷款
31. 在符合特定条件的情况下，可以通过提交相应的申请并获得批准之后，向公积金中心申请住房贷款。
32. 公积金贷款需要根据职工个人的收入和缴费情况计算相关利率和期限，同时需要按照约定定期进行相应的还款。
二十七、公积金账户的开户和更新
33. 公积金账户的开设一般是由职业工作中的用人单位代为办理。
34. 在公积金缴纳的过程中，职工可以网上查询缴费记录，并进行账户的更新或者变更。
二十八、公积金的退还
35. 在职工退出工作或者相关劳动合同到期之后，公积金账户的金额可以通过退款或自愿注销等方式进行返还。
36. 确保公积金账户的正确使用和及时更新，可以尽量避免返还过程中出现的各种问题和延迟。
37. 在劳动期满或者表现突出的情况下，用人单位常常会对职工进行相应的奖励或享有更高的社保待遇。
38. 奖金、补贴和待遇的具体标准，与用人单位具体的方针及政策有关。
总之，社保制度是职工及其家庭的重要保障，了解社保的相关政策和细则，对于保障自身合法权益及找到合理的退休生活方式都具有重要意义。
