EB1
C移民是一种在美国移民法中较为冷门的类别，它主要是针对国际公司的高管和经理人员，以及在海外子公司工作至少一年的公司内部专业人员，为他们提供在美国常驻工作和生活的机会。以下是一些你可能不知道的EB1C移民的冷知识。
1. EB1C移民并不需要有雇主提名
EB1C移民并不要求有雇主提名，这意味着申请人可以自己申请移民，而不需要一个雇主去为他们做出保证。这在许多其他移民类别中是很独特的。
2. 申请EB1C移民的公司必须拥有足够的证明
EB1C的成功与否与公司的实力和可信度有很大关系。申请人所在的公司必须能够提供足够的证明，以证明其在国际市场上的地位、规模和实力，包括财务报表、组织结构和公司运作细节等。
3. EB1C移民要求在海外子公司工作至少一年
EB1C移民要求申请人在公司的海外子公司工作至少一年。这也意味着，如果申请人不是在公司的子公司工作，但公司希望将其调到美国总部，他们可能需要等待一段时间才能满足这个要求。
4. EB1C移民对雇主和申请人的工资和待遇没有明确规定
与其他移民类别不同，EB1C移民对雇主和申请人的工资和待遇没有明确规定。但是，国务院和美国移民局将审查申请时，会考虑申请人和公司之间的雇佣合同、薪酬和工作职责等因素。
5. EB1C移民有良好的成功率
EB1C移民是非常有利可图的移民类别之一。由于其要求高、申请材料全面，且算法相较于其他移民类别更为宽松，因此成功率相对较高。但是，为确保成功，最好还是得到专业移民律师的帮助。
总之，EB1C移民是一个对于高管和经理人员以及公司内部专业人员而言具有吸引力的移民解决方案，它提供了在美国稳定的工作和生活机会。然而，我们希望从这篇文章中，你也能够了解到一些可能对成功申请和迁居至美国产生影响的冷知识。
