你投出去的简历为什么连打开的机会都没有
周五 简历这样写,HR一眼看中你
写简历是每位求职者必经的过程,其重要性不言而喻。虽然大家可能都已经知道填写简历要注重的方面,比如格式、内容、语言等,但是还有许多需要注意的冷知识,这些细节可能有时候看似微不足道,但却能在短时间内让你的简历与众不同,让面试官对你印象加深,最终带来更好的求职机会。
1. 高逼格的电邮 现在的求职市场竞争激烈,申请的岗位可能同时有几百上千人。如果公司没有特别要求,一封简单的电邮或许就不足以让你脱颖而出。这里推荐使用复杂一点的邮件格式,可以给对方留下高逼格良好的印象。不过也别太过了,过于夸张的效果可能会适得其反。
2. 排版 简单而和谐的排版不仅能让简历看起来更干净整洁,还能有助于求职者抓住面试官的注意力。使用标点符号或者加粗来突出关键部分,比如公司名称、职位、时间段等等。另外,适当的用上空格可以让信息更加清晰易读。
3. 措辞 态度诚恳、语句简练,这是写简历时需要注意的两大方面。
此外,注意使用积极的词汇来表现自己对于工作的热诚以及对未来的期望。比如,把“会”改为“熟悉”、“能够”,可以让对方对你的技能水平有更加清晰的了解。
4. 避免敏感信息 求职者需注意保护自己的隐私和安全,不要在简历中公开发布与身份无关的敏感信息,比如电话号码、地址等等。也不要发布与招聘职位不相关的个人信息,比如个人博客链接或者社交媒体账号。
此外,白底黑字比黑底白字更加容易阅读,因此作为一个优秀的求职者,我们应该保证简历的易读性。
5. 必要的先决条件 在网上申请某个岗位之前,确保你已经满足所有对应职位的必要先决条件。招聘经理不喜欢摸黄历,他们关注的是候选人是否符合职位的最低要求,比如教育背景、工作经验等等。如果不符合,你的简历不仅不会被选中,而且可能会给你留下一个不良的印象。 在填写简历时,以上冷知识和一般性建议一起使用可以更有效地让求职者与其他应聘者区分开来,赢得更多面试机会。虽然英文求职市场已经逐渐向简历邮件、LinkedIn等在线招聘平台转移,但是无论如何落地求职的习惯和技巧,都是每个求职者都需要掌握的。
最后,祝你在求职中顺利。
看了1000份简历后,我总结出5个求职者犯过的大错
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