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企工作，似乎每个人都能想象出一个模样。大厅宽敞，人头攒动，各种会议不断；而你呢，坐在那里，和一堆文件档案为伴，眼镜一天比一天厚，手上的印戳越来越多。这或许是常规的印象，但其实国企工作有很多你不知道的冷知识，以下这篇文章，就来给大家普及一下。
1、透明度方面有一点糊涂
在某些国企，会出现管理层让员工搞虚假报表的情况。可能是为了获得业绩的提升，也有可能是用于上交给政府的数据。而这种情况，通常都是内部员工自己知道，自己暗中助阵，却又不得不守口如瓶。
2、管理层和员工之间的距离
虽然在国企里，很多员工或许接触过“老总”，但实际上，老总还真的很少会顾及到他的每一个下属。很多时候，在领导层中一个人即可影响千军万马。而员工们大多数时候，他们的上司都不知道他们的名字。
3、各种奖金发放
尽管大家可能觉得国企的员工工资福利都不错，但还有一些你所不知道的奖金制度。对于某种操作很得过且过的员工，有时可能会获得高额的奖金。并且，在一些更为保守的国企，奖金的发放不是基于你的个人绩效，而是基于你与公司之间的长期_relation。当然，这违背了公正的道德标准。
4、升职机会是非常有限的
和大多数公司一样，升职不易。但在国企，它们较为明确，组织结构与职位晋升标准相比更为明确。这也导致了一些人很难跨越那个最后的几步，即便他们有能力，也有人脉。
5、轮岗制导致了能力不足的干部
由于国企普遍实行的轮岗制度，导致了一些不会做每个岗位职责的临时干部。即使在一些职务上，他们也能坐到几年，但对于人事或财务一类的，可能很缺乏经验。此外，这可能也是一个培养黑幕的途径。
总之，国企的工作远比想象的复杂得多，他们有着各种各样的政策以及不为外界所知的小技巧。肯定会有一些问题，但你也有机会在这种环境中成长、学习与成就。
