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递简历是找工作过程中必不可少的一步。然而，我们很少会去想到关于简历投递的冷知识。在这篇文章中，我将向你介绍一些你可能还不知道的关于简历投递的冷知识。
首先，如果你想绕开人工筛选，尝试在招聘网站上投递简历的短信状态。由于很少有人使用这种方式投递简历，因此在这种方式下的简历会直接进入公司的人力资源系统中，不需要经过人工筛选的过程。这样的方式可以提高你的简历被审核和接收的机会。
其次，虽然在线提交简历已成为主流，但直接到公司投递简历也不是不可能的。如果你已经确认了公司的地址，不妨可以准备好自己的简历后把它直接送到公司的招聘部门。这样的方式可能会让你的简历更容易被记住，并为你提供一个与招聘官面对面沟通的机会。
第三，选择不同时段投递简历可能会有不同的结果。根据一些人力资源部门的研究，周一和周二是简历最多的两天，而周三至周五中午是招聘官们筛选简历最多的时间段。因此，最好的投递时间可能是周四或周五的上午。
此外，如果你打算在周末投递简历，请不要忘记通过公司的在线招聘网站或联系电话来确认公司是营业的，以免白白浪费自己的时间。
最后，不同招聘网站的搜索引擎算法也有所不同。有些搜索引擎可以根据你简历中的关键词来模糊匹配最佳候选人，而有些可能会仅仅专注于匹配职位的名称。因此，在投递简历之前，一定要了解不同招聘网站的搜索引擎算法，并根据其特点优化自己的简历。
总之，投递简历是找工作过程中非常重要的一步。通过了解并遵循这些冷知识，可以提高你的简历接收率，增加你被面试和录用的机会。
