离
职后冷知识，或许会让你惊呼：“啊！原来我一直都不知道！” 以下就是一些关于离职的冷知识，让你来一次全方位的了解。
第一，公司不会告诉你真正原因
当你收到辞退通知的时候，很多公司都会给出一些原因。但并不是所有公司都会告诉你真实原因。因为如果把问题说得太明白，会对公司形象以及法律责任造成影响。因此，一般公司都会避免让你知道真正的原因。
第二，你有权得到合理的补偿
如果公司不遵循劳动法或合同规定而解雇你，你有权要求得到相应的补偿，甚至可以通过法律手段来保护自己的权益。
第三，离职后你未必会马上收到最后的薪资
在离职过程中，公司往往需要一定的时间来结算你的工资、奖金和其他的福利，因此你未必在第一时间收到所有的薪资。在部分公司中，有所谓的“离职周期”，意即离职通知发出后，需要一定的时间（如10天）来进行结算才能彻底离开公司。
第四，员工离职会影响团队关系
在一些工作环境中，离职不只是一个人的事情，而是整个团队的事情。离职不仅会使团队的工作受到影响，还有可能给团队增加额外的负担。有时候，团队中的员工会因为离职而产生负面情绪，这会在一定程度上影响后续的工作进展。
第五，你失去了一些重要的职业机遇
离职并不是一件容易的事情。在离开公司后，除去失去稳定的薪水，你还会失去一些在公司内部所拥有的职业机遇。你可能错过了升职的机会，或错失了学到新技能的机会。因此，在做出决定时，必须认真考虑。
第六，离开也会有好处
虽然离职可能会造成很多困难和压力，但拥有一个更好的工作机会不能被忽略。离职可以让你从一种遇到瓶颈的职业状态中脱离出来，扩展你的人脉范围，获得更丰富、更有挑战性的经验，甚至可能会取得更好的薪资待遇。
总之，离职不只是一种从一家公司到另一家公司的过程，它背后有很多的实际操作和需要注意的地方。离职后，时刻保持警醒，不要忽略你的权益和职业发展机会，这样你就能像一只注重效率的蜜蜂般在工作岗位上不断进化。
