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僵尸校园”是一种现象，指为了留牌而在校园里逗留的大学毕业生。在这种现象中，毕业生在学校里逗留并继续在学生中心、图书馆以及校园咖啡馆等地方打工，以获得一些额外的现金收入。这种现象在中国大学校园中十分常见。
然而，对于这些留校就业的毕业生来说，他们可能并不知晓的是“僵尸校园”带来的这些冷知识。
第一，留校就业会面临劳动法规定的办事人员的权利与利益保障的缺失。在校则是按照学生身份的行政管理系统下的，并不适用于办事人员。然而，绝大部分在校工作的毕业生们并不知道自己可以享受到哪些保障，比如受保障的最早离职时间。
第二，他们并不知道缴纳社会保障的重要性。实际上，留校工作应也要依法依规依照国家社会保险政策制度渠道缴纳社保。但是由于很多大学事业化建设的各异，人事管理不同，在注重校园科研教学、增强内部授权等方面传统毕业生缴纳社会保险的概念并不普及。
第三，留校工作的大学毕业生们也许不知道自己的安全由谁保障，完全忽略了自身安全。因为学校身份为学生，学生身份在学生身份使用下并不适用于办事人员的行政管理系统中。果真发生了什么，那么相关的责任分别由哪个单位承担呢？如果由学校承担，那么就会面临人力财力的压力。如果由本人承担责任，却又无药查处，那么就会造成无法维权问题，进而延缓失效。
第四，留校工作可能会在自家或学校里兼职兼农。由于没有必要的法律法规，许多年轻毕业生们会放弃对法律法规的知识并将时间、精力投入到类似于微店、淘宝店等的小型兼职兼农中，从而忽视了学校梯形绩效标准、预算管控。这种行为下，很容易造成安全和事故问题。
在中国，冷知识很多，更多的是学习啊，让我们把冷知识普及到大众，并让更多的人知道这些幕后的信息。
