职
场上有许多冷知识，可能是因为我们平时不注意，所以不熟悉。这些知识可能看似小问题，但如果不注意，就会影响到我们的工作和人际关系。下面，就让我来介绍几个实用的职场冷知识。
1. 需求感降低
在职场上，如果你觉得自己的需求比较强烈，比如要求加薪、晋升等，但是公司可能并没有给你答复，可能是因为公司感觉到你的需求感会升高，这会给公司带来压力。这时，你需要换一个角度来看待这个问题。你可以先降低自己的需求感，尽量不去发泄情绪，表现出你对公司的理解和支持，等到公司感到你已经适应了当前的环境，认可了公司的工作，他们就可能会给你相应的答复。
2. 听取和采纳反馈建议
在职场上，有时候我们会遇到一些问题，但是我们自己并不一定能够找到正确的解决方法，这时候我们就应该寻求其他人的帮助，尤其是向那些有经验的人寻求意见。但是，我们不应该只是听取建议，还需要采纳建议。假如我们不采纳别人的建议而继续使用自己的错误方法，这不仅会导致任务不能很好地完成，而且还会让我们失去信任和尊重。所以，我们应该听取反馈建议，认真思考，综合各种意见，并采取正确的措施。
3. 知道如何表达自己的能力
在职场上，我们要学会如何表达自己的能力，让别人知道自己胸怀和实力。而这并不是一件容易的事情。许多人可能会觉得说自己很厉害会显得自负。但是，如果不表达自己的能力，别人就无法了解我们的工作成果。所以，我们应该在适当的场合，以适当的方式表现出来自己的实力。这不仅可以得到别人的认可，也有助于我们在职场上更好地发展。
4. 建立好的人际关系
在职场上，建立好的人际关系是非常重要的。我们要知道，我们所在的公司不仅仅是一种工作关系，还是一个社交圈。在这个社交圈中，越是能与不同层次的人保持良好的关系，越是能够加速我们在职场上的成长和发展。因此，我们需要学会与不同的人打好关系，了解别人的兴趣和职业背景，并学会通过自己的表现获得别人的敬重和支持。
以上就是几个实用的职场冷知识。在职场上，这些知识都是我们需要掌握的，因为它们与我们在工作及人际关系上的表现息息相关。如果我们能够巧妙地应用这些知识，我们将会在职场上取得很好的成绩。
