老
板与打工人，是职场中两个常见的身份。老板拥有企业、项目、团队等资源，掌握着一定的权利与财富；打工人则是靠出卖劳动力来获得收入，有时会面临失业、疲劳、收入不稳定等问题。从表面上看，似乎两者的生活状态有明显的差异。然而，在实际生活中，老板与打工人也有许多不为人知的冷知识。
一、老板
1. 老板也有不得不承担风险的时候。不少创业者在创立自己的公司时，要注入自己的资金，甚至要负责企业的各种开销。此外，他们还要承担企业遭受损失的风险，若公司的经济形势不好，他们的个人财务状况也可能陷入困境。
2. 大多数老板为了保持商业形象，需要扮演着一种“不容易激动”的角色。即使他们在内心中感到愤怒或者悲伤，也会尽可能保持理智，以便防止企业因个人情绪而承受一定的后果。
3. 大多数老板在职场上被认为是应对各种变化和应急情况的专家。但事实上，许多老板在压力下也会出现犯错的情况，从而导致企业的业务失误与失去一定的竞争优势。
4. 老板往往在因企业创新研发而投资的同时，也承担着某些受到批评的风险。其投资可能未必会取得预期的效果，未来可能会有所损失。
二、打工人
1. 打工人往往需要遵循企业的“规矩”，履行各种工作职责。有时候，他们可能会因追求利益而在一些道德、伦理价值上产生“动摇”，比如隐瞒某些工作情况、往外泄露企业内部的机密信息。
2. 大多数打工人的目标是通过赚钱来维持生活或者前往更好的生活环境。但在过程中，他们可能会经历许多挫折和困难，包括竞争激烈导致的工资下降、加班和失业等问题。
3. 大多数打工人在职场上，都扮演着从属的角色。他们需要遵守老板的各种应急指令并看重老板的监管，通常无权干涉领导做出的决策。
4. 打工人在生活中往往有着时间和资源的限制，无法随意选择自己喜欢的生活方式或者职业方向。他们常常被迫在不喜欢的职业领域里长时间工作，并渐渐失去对自己的事业发展的信心。
以上是老板和打工人的一些冷知识，对于两个角色来说，都面临着不小的挑战和困境。让我们一起珍惜自己的生活，从自己的角色出发，遵循职场伦理，和谐发展。
