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场中总是有很多冷知识，就像冰山一样，只有一小部分浮出水面。以下是17个职场冷知识讲座，让你更了解职业世界。
1. 去网络职业评估网站寻找工作灵感 。在搜寻职业途径时，去职业评估网站上寻找工作信息非常有帮助。这些网站可以提供一些职业评估，有时甚至还会提供雇主评估等有用信息。
2. 慷慨点头不总是好迹象。慷慨点头并不一定意味着赞同或接受某人的观点或建议。这可能是因为某些原因而不想争辩，或者可能是因为他们打算以后再研究这个问题。
3. 请勿争论关于薪水的问题。虽然许多人认为谈论薪水可能会损害他们的信誉，但实际上谈论薪水问题是非常必要的。如果你感觉自己的工资过低，就应该表达你的想法。否则，你可能会被雇主认为是容易操纵的员工。
4. 更换工作并不总是最佳选择。许多人认为，当他们遇到工作压力时，最好的选择是更换工作。但实际上，有时换工作未必是解决问题的最佳方法。
5. 公司不会一直寻找最好的员工。更准确的说，企业需要寻找拥有最佳技能的人，同时也能够同企业的文化和价值观相匹配的人。
6. 年龄并不一定决定职位。虽然许多人认为经验和年龄是获取某个职位的决定性因素，但实际上获得某个职位所需的是一些比年龄和经验更重要的东西。
7. 警惕在公司的小组中过于温和。在大多数小组中最好的表现方式是友善和温和，但如果你的随从狂热，这可能会导致你失去创新的能力。
8. 做事不一定总能得到回报。在职场上，坚持也许并不会一定带来奖励。但如果你坚信你正在做正确的事情，及时奖励也许会晚到一些时间。
9. 自带干活。自大、自我感觉良好的员工可能会表现出有所虚构的工作成果，这实际上是一种陷入困局的情况。
10 知道你公司背后的人。在职场上，成功取决于你与什么人建立了强势的商业关系。了解你公司背后的人将为你带来关键性的商业联系。
11. 完美的简历并不意味着找到了工作。拥有一份完美的简历是很重要的，但成功的求职者需要相信并展示他们的工作技能。
12. 不要害怕提出问题。拥有精神创新和好奇心的员工通常会为公司带来更好的结果。他们会不断提出问题并寻找新的解决方案。
13. 寻找职业指导。职业指导者将可以为你提供工作和职业发展的有用建议。一些人很难找到职业指导，但寻找有用的应召者和潜在人才几乎总是一个好主意。
14. 临时工不需要太多的经验。许多职业岗位只需要你有一定的技能，在短时间内可以轻松地学习剩下的技能。临时工可能会在不知不觉中得到新的岗位或更好的工作机会。
15. 多个工作经验。许多职业岗位需要有多年的工作经验，但是这些经验不必限制在同一个领域内，因为在不同领域里的不同经验也会成为你工作的有利条件。
16. 了解你雇主的需求。了解你雇主的需求并适应其中是提高职业水平的关键。理解公司文化和他们的工作方法也是非常重要的。
17. 与人合作。在大多数职业岗位上，同事和员工的合作是至关重要的。了解和了解他们的技能和技术将使您更有效地与他们合作，为公司带来更多的价值。
这些17个职场冷知识，将有助于你更好地了解职业世界并在职场中获得成功。
