苻
坚，北燕国建立者，也是五胡十六国中具有突出政治智慧和军事才能的重要人物之一。但是，除了他的伟大成就以外，苻坚还有许多富有趣味和寓意的冷知识。下面就让我们来一探究竟：
一、苻坚曾命令12个人抬一只鸟巢
据记录，苻坚年轻时任北魏的国相，为了让官员们明白“分工合作的重要性”，他曾向手下的12个人下达命令：让你们抬一只鸟巢过来。结果这12个人都凑了过来，但是没有一个人敢出头去抬这个鸟巢。苻坚见状，就趁机发挥了他的聪明才智，让12个人分别负责鸟巢中的每一块木头，最终让这只鸟巢被抬了过来。这个故事告诉我们，分工合作是团队成功的基础。
二、苻坚在战争中曾被俘
尽管苻坚是一个有着卓越智慧和才能的领袖，但是在战争中他也曾遭遇失败和被俘的境地。公元383年，苻坚与当时的北魏国王拓跋珪爆发了内战，但最终他被拓跋珪击败并俘虏。据说苻坚在战败后并没有失去勇气和信心，反而以此为鞭策，不断学习、进步，最终成为了一位强大的军事统帅。
三、苻坚追求“五德并举”
苻坚在治国方面有着独特的思想和体系，其中最具代表性的是他追求“五德并举”的理念。所谓五德并举，就是指君主必须具备五种素质，包括仁义、知识、武艺、天文地理和农事。苻坚认为，只有这五种素质并存，统治才能得以稳定和长治久安。在这个理念的指导下，苻坚开创了北燕国的黄金时代。
四、苻坚曾公开谴责道士
在苻坚的统治下，北燕国的政治、经济和文化繁荣发展。但是，苻坚对于那些占据社会资源、利用迷信现象牟取暴利的道士们十分不满。因此，他曾公开谴责道士，并宣布废止所有与迷信有关的活动和习俗。苻坚在这方面的勇气和果断，对于社会文明的进步起到了积极的推动作用。
五、苻坚主张“送往迎来”
苻坚重视官员的团队合作和交流，他主张“送往迎来”即通过交流、互访和学习，共同推进国家的发展。为了实现这个目标，苻坚经常组织各种考察、考核和培训活动，同时鼓励官员之间互相帮助、借鉴和学习。这个理念对于现代的团队管理和交流也有很大的借鉴意义。
以上就是苻坚的冷知识，这些冷知识还有很多，但是他所体现出来的思想和智慧却经久不衰。在他的影响下，北燕国成为了一个庄严肃穆、文明繁荣的国度，也让后人对他的记忆和纪念更为深厚。
