耐
克作为一家全球知名的运动品牌，在市场中拥有无数的拥趸和忠实粉丝。然而，你可能不知道的是，作为一名耐克员工，背后的故事和大家的印象有很大的不同。在这里，我将分享一些耐克员工冷知识。
1. 员工优惠是个传说
许多人认为，作为耐克员工，你可以享受无限的员工优惠。然而，事实并非如此。首先，员工必须在耐克工作满6个月后才有资格享受折扣。而且，员工优惠只适用于特定的产品，而且折扣率也并不高。所以，不要以为耐克员工的工资水平特别高。
2. 营销活动需要审批
耐克的市场营销活动令人印象深刻，然而背后有一个少见的真相：所有的市场营销活动都需要经过严格的审批程序。耐克为了确保每个活动都符合公司的价值观和标准，必须经过多轮的审查和讨论。这意味着，员工们必须在执行营销计划之前先取得高层管理者的批准。
3. 员工对公司文化有高度认同
耐克的员工很少在他们的工作生涯中只是为了赚钱而工作。他们真正热爱耐克，这也是公司文化和品牌形象的具体体现。员工们往往会加入管理层会议、服务活动以及参与各种志愿活动，从而为耐克的价值观和品牌形象贡献自己的力量。
4. 全球是一家大家庭
耐克拥有员工遍布全球，但是这并不妨碍他们有着紧密的联系。在耐克的各个部门和国家之间，都有着相互支持和交流的渠道。这意味着，无论你是在美国、中国还是意大利，你都可以享受到相同的工作氛围和支持。
5. 耐克员工很崇尚健康和运动
作为耐克员工，你肯定不奇怪他们很崇尚健康和运动。在耐克的总部，员工们经常通过锻炼身体的方式来开展会议和工作会议。公司还为员工提供丰富的健身房设施和健康课程，以便员工在工作之余能够保持健康的身体和头脑，并且为耐克树立良好的形象。
以上就是一些有关耐克员工的冷知识。作为一家全球知名的公司，耐克深深地融入并响应着它的员工和消费者的生活方式和文化。这种紧密的关系，无疑是这个品牌成功并长盛不衰的一个重要原因之一。
